为进一步打造高效团队，，，，，依附公司人才战术规划，，，，，着力构建进建型组织，，，，，造就高质量后备人才行列，，，，，10月27日人力资源部组织召开bb贝博中国官网2021年第二期后备人才想书分享会。。。。。。各部门、驻表销售公司和控股公司后备人才，，，，，六地会场通过视频方式参与了本次想书分享会。。。。。。

五个想书幼组成员精心筹备，，，，，分享会现场氛围热烈，，，，，萦绕《高效力人士的七个习惯》一书，，，，，结合自身工作现实和生涯履历，，，，，从分歧角度、分歧档次沉浸式分享了书中所得、所获、所感，，，，，想书幼组成员在思想上不休碰撞，，，，，营造了融合互通的进建氛围，，，，，开启了一场心灵之旅，，，，，将所学所思融入到现实工作中，，，，，共同成长、不休精进。。。。。。想书会通过评比，，，，，强烈角逐出本期想书优胜幼组。。。。。。

参会辅导对想书幼组的分享逐一进行点评。。。。。。党委书记、总经理陈静对想书幼组的活动发展与成就分享进行领导，，，，，她强调后备人才造就是贯彻公司人才战术规划的沉要行动，，，，，是推动人才梯队建设的沉要组成部门，，，，，决定了科仪将来的高质量、可持续发展。。。。。。她对参与想书会的后备人才提出三点但愿：一要珍惜展示自我的机遇，，，，，充分借助想书分享会的互换平台，，，，，引发自身潜能；；；；；二要长于思虑与实际，，，，，多进建多思虑，，，，，将所学内容充分消化吸收，，，，，领导工作实际，，，，，真正做到学有所成、学有所用；；；；；三要致力做好文化传承，，，，，践行科仪“求真求实、诚信掌管、自主创新、钻营卓越”的价值观，，，，，致力让自己成长为治理型人才、专家型人才，，，，，实现人才成长与公司发展的同频共振。。。。。。

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一个沟通互动的平台，，，，，一方思想碰撞的场地。。。。。。阅读经典，，，，，洗澡书香，，，，，让我们在阅读中走向远处，，，，，不休刷新更好的自己。。。。。。后备人才想书会未完待续……

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